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每到過(guò)年都是大家曬年終獎(jiǎng)的時(shí)候，有一個(gè)月的，有幾個(gè)月的，有十幾個(gè)月的。當(dāng)然更多的人是從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)啥樣？很多人的內(nèi)心深處又開(kāi)始有些小躁動(dòng)，都說(shuō)人挪活樹挪死，與其守著個(gè)摳老板，還不如出去闖闖。
2016就業(yè)市場(chǎng)，高薪和低潮在哪里？
每到過(guò)年都是大家曬年終獎(jiǎng)的時(shí)候，有一個(gè)月的，有幾個(gè)月的，有十幾個(gè)月的。當(dāng)然更多的人是從來(lái)沒(méi)見(jiàn)過(guò)年終獎(jiǎng)長(zhǎng)啥樣？很多人的內(nèi)心深處又開(kāi)始有些小躁動(dòng)，都說(shuō)人挪活樹挪死，與其守著個(gè)摳老板，還不如出去闖闖。
但是，今年的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不好，就業(yè)自然不容樂(lè)觀，全年的GDP只有6.9%，而很多省份的GDP雖然高于這個(gè)全國(guó)水平，但跟之前的高增長(zhǎng)相比，發(fā)展確實(shí)放緩不少。到南方去走一遭就會(huì)發(fā)現(xiàn)，很多工廠已經(jīng)提前停工，還有零星的幾個(gè)工廠在干活，但基本上也都是由原來(lái)的雙班，變成了單班。從統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)可以看到，PPI全年下降5.2%，這也從側(cè)面透露出一些信息，生產(chǎn)資料沒(méi)人要了，降價(jià)都沒(méi)人要了，從邏輯來(lái)看，一定是生產(chǎn)者少了，供過(guò)于求。按三大產(chǎn)業(yè)劃分，第一產(chǎn)業(yè)GDP累計(jì)同比增長(zhǎng)3.90%，增速同比回落0.20個(gè)百分點(diǎn)；第二產(chǎn)業(yè)同比增長(zhǎng)6.00%，增速同比回落1.30個(gè)百分點(diǎn)，與2013年同期相比回落1.85個(gè)百分點(diǎn)；第三產(chǎn)業(yè)累計(jì)同比增長(zhǎng)8.30%，換句話說(shuō)，第一、二產(chǎn)業(yè)的衰落非常明顯，而其中第二產(chǎn)業(yè)承載著中國(guó)更多的就業(yè)人口。要想在2016年找一份技術(shù)工人的工作，可能越來(lái)越困難了。
接著再來(lái)看看就業(yè)行業(yè)的景氣指數(shù)，根據(jù)智聯(lián)招聘聯(lián)合中國(guó)就業(yè)研究所發(fā)布的《中國(guó)就業(yè)市場(chǎng)景氣報(bào)告》來(lái)看，CIER指數(shù)（反映就業(yè)市場(chǎng)景氣度）從三季度的1.96小幅回升至2.09，也就是每個(gè)求職者對(duì)應(yīng)2.09個(gè)職位，這主要源于四季度招聘需求有所回升，而求職者面臨春節(jié)，申請(qǐng)數(shù)量有所下降所致。剔除季節(jié)成分和趨勢(shì)成分后，僅從周期成分觀察，CIER指數(shù)全年下降，就業(yè)景氣程度持續(xù)走弱，換句話來(lái)說(shuō)，未來(lái)整體就業(yè)市場(chǎng)依舊并不樂(lè)觀。
這是一個(gè)總體情況，具體到各個(gè)行業(yè)還是千差萬(wàn)別，比如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，無(wú)論是技術(shù)工程師、設(shè)計(jì)、編輯、產(chǎn)品經(jīng)理，需求都是極大的。完全看不出來(lái)經(jīng)濟(jì)不好，宏觀經(jīng)濟(jì)走弱的一點(diǎn)點(diǎn)影子。CIER指數(shù)顯示，這個(gè)行業(yè)的崗位和人員供給比例竟然達(dá)到了7.67，一個(gè)求職者有7.67個(gè)崗位可以選擇，所以反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果你是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的人才，那完全可以理直氣壯的跟老板談加薪，如果他拒絕，你完全具備跳槽的資本。
相比于互聯(lián)網(wǎng)的無(wú)線繁榮，其他行業(yè)的差距著實(shí)有些大。就業(yè)形勢(shì)排名第二的金融行業(yè)，崗位和申請(qǐng)者之比達(dá)到了5.72，要落后互聯(lián)網(wǎng)不少，相當(dāng)于每個(gè)求職者少了兩個(gè)崗位的選擇空間。但整體來(lái)看仍有蓬勃發(fā)展之勢(shì)，金融行業(yè)里基金/證券/期貨/投資這個(gè)行業(yè)最近幾年的流動(dòng)性與日俱增，主要也是受到了互聯(lián)網(wǎng)的顛覆影響，再加上新三板掛牌，民間咨詢公司雨后春筍，P2P火爆極大的刺激了人才需求。大量體制內(nèi)的優(yōu)秀人才，都蠢蠢欲動(dòng)，準(zhǔn)備跳到體制之外。而一些跨界做金融的互聯(lián)網(wǎng)公司，也愿意付出巨大的成本去招兵買馬。金融行業(yè)用工需求數(shù)據(jù)顯示，金融行業(yè)今年第四季度金融業(yè)的人才需求同比增加28%，在全國(guó)平均增幅10%的基礎(chǔ)上仍位列就業(yè)第一梯隊(duì)。如果你是金融行業(yè)的從業(yè)者，那么應(yīng)該恭喜，現(xiàn)在正是您開(kāi)口要價(jià)的好時(shí)機(jī)。
此外，像教育/培訓(xùn)、運(yùn)輸、中介服務(wù)這些行業(yè)目前也像金融業(yè)一樣，一邊接受著互聯(lián)網(wǎng)的改造，一邊進(jìn)行痛苦的轉(zhuǎn)型。但這恰恰也是傳統(tǒng)模式下的從業(yè)者，跳出固有體制的最好時(shí)機(jī)。等到風(fēng)口過(guò)了，這些行業(yè)徹底完成了互聯(lián)網(wǎng)的改造，那么傳統(tǒng)行業(yè)從業(yè)者的轉(zhuǎn)型就業(yè)將變得更加困難。比如媒體，這個(gè)行業(yè)已經(jīng)基本被改造了透了，原來(lái)傳統(tǒng)媒體的記者，早出來(lái)的，都在各大網(wǎng)站當(dāng)總監(jiān)、主編。而晚出來(lái)的，可能連個(gè)基礎(chǔ)的編輯崗位都撈不到。
特殊化的垂直行業(yè)所遭遇挫折更大，例如專業(yè)檢驗(yàn)/檢測(cè)/認(rèn)證這一行業(yè)， CIER指數(shù)只有0.78，換句話說(shuō)當(dāng)你想換工作的時(shí)候，未必有一個(gè)崗位空著，市場(chǎng)根本就沒(méi)有需求。2015年第四季度，快消、汽車/摩托車、耐用消費(fèi)品等行業(yè)需求首次出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)，分別為-7%、-9%和-12%。行業(yè)負(fù)增長(zhǎng)了，自然用工需求也就出現(xiàn)負(fù)增長(zhǎng)。所以這些行業(yè)的從業(yè)者，就不要輕舉妄動(dòng)了。
所以綜合來(lái)看，各個(gè)行業(yè)都在擁抱互聯(lián)網(wǎng)，而互聯(lián)網(wǎng)也在積極的改變各個(gè)行業(yè)，無(wú)論你身在哪個(gè)行業(yè)，都要努力找到跟互聯(lián)網(wǎng)的聯(lián)系，然后像做生意一樣把自己包裝成市場(chǎng)需要的產(chǎn)品，當(dāng)然還要找到適合的售賣地，這樣才能把自己賣出個(gè)好價(jià)錢。如果沒(méi)有這個(gè)思維，始終保守，始終沉浸在一個(gè)已經(jīng)被淘汰的行業(yè)里，那么被就業(yè)市場(chǎng)淘汰，似乎是早晚的事情。逆水行舟，不進(jìn)則退，經(jīng)濟(jì)越不好，這種危機(jī)意識(shí)更要緊迫。如今早已不是你好我好大家好的時(shí)代了，是你去選擇企業(yè)，還是讓企業(yè)去選擇你，方向不同，所得到的結(jié)果也會(huì)完全不同。
